Pegadaian Borong Lima Penghargaan HR Asia 2026Kembali Dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia untuk Kedelapan Kalinya

JAKARTA,Mediakontras.com. PT Pegadaian kembali mengukuhkan posisinya sebagai salah satu tempat kerja terbaik di kawasan Asia.

Perusahaan pelat merah ini resmi dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia 2026 oleh HR Asia untuk kedelapan kalinya dalam seremoni penghargaan yang digelar di Jakarta, Jumat (5/6).

Tak sekadar mempertahankan gelar, Pegadaian berhasil memborong lima penghargaan sekaligus pada ajang tahun ini, meningkat dibandingkan tahun sebelumnya yang meraih empat kategori.

Kelima penghargaan tersebut meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.

Pencapaian ini mencerminkan komitmen Pegadaian dalam mengelola sumber daya manusia yang mencakup aspek inklusivitas, adopsi teknologi modern, transformasi berkelanjutan, hingga kesejahteraan lingkungan kerja.

Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, yang hadir menerima penghargaan tersebut mengungkapkan rasa syukur yang mendalam.

“Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami, Insan Pegadaian, untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan terus memberikan yang terbaik bagi nasabah dengan melayani sepenuh hati,” ujar Dewi sapaan akrabnya.

Dewi menambahkan, melalui implementasi Employee Value Proposition (EVP) yang terukur dan terarah, Pegadaian berkomitmen penuh menciptakan ekosistem kerja yang aman, nyaman, dan mendukung pertumbuhan karier yang sehat.

Perusahaan juga aktif mendorong terciptanya work-life balance dengan memfasilitasi hobi, seni, dan kreativitas karyawan melalui berbagai komunitas internal, serta rutin menyelenggarakan Pegadaian Excellence Awards sebagai panggung apresiasi bagi karyawan berprestasi yang berani melahirkan ide inovasi.

Saat ini, Pegadaian diperkuat oleh lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia, bekerja secara solid dan harmonis tanpa membeda-bedakan golongan, suku, agama, ras, maupun budaya.

Sinergi yang kokoh dan inklusif dari seluruh Insan Pegadaian inilah yang menjadi pondasi utama bagi perusahaan yang kini telah melewati usia 125 tahun.

Pemimpin Wilayah PT Pegadaian Kanwil V Manado, Maksum, turut menyampaikan rasa bangga dan komitmennya.

Sebagai pemimpin yang membawahi wilayah operasional sangat luas meliputi Sulawesi Utara, Tengah, Gorontalo, Maluku Utara, hingga Papua, Maksum menilai penghargaan ini sangat relevan dengan dinamika wilayah kerjanya.

“Prestasi ini tidak hanya menjadi kebanggaan di tingkat pusat, tetapi juga menjadi energi tambahan bagi kami di daerah. Kami berkomitmen untuk terus meneruskan semangat Best Company to Work For ini dengan mengoptimalkan talenta-talenta lokal, menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, serta memastikan layanan sepenuh hati senantiasa menjangkau nasabah hingga ke pelosok timur Nusantara,” tegasnya.

Fleksibilitas budaya kerja ini pula yang berhasil mengawal Pegadaian melakukan berbagai lompatan transformasi besar, mulai dari digitalisasi sistem layanan, pembaruan produk, hingga adaptasi budaya perusahaan yang relevan dengan perkembangan zaman.

Keberhasilan ini berdampak langsung pada akselerasi bisnis perusahaan, di mana Pegadaian sukses mempelopori ekosistem bullion melalui Layanan Bank Emas Pegadaian serta mengekspansi bisnis ke kancah internasional dengan membuka outlet luar negeri pertama di Timor-Leste.(*)