Jalin Komunikasi Membumi, PLN Nusantara Power UP Minahasa Gagas Program DEKAT

MINAHASA,mediakontras.com –  PT PLN Nusantara Power Unit Pembangkitan (UP) Minahasa meluncurkan terobosan baru dalam membangun iklim kerja ekstrakorporeal. Melalui program bertajuk “DEKAT” (Dialog, Empati, Kolaborasi, Apresiasi, dan Teamwork), perusahaan kelistrikan itu berkomitmen menghadirkan ruang komunikasi yang lebih cair dan humanis di tengah kesibukan operasional pembangkit.

Kegiatan yang digelar pada Kamis (12/6) lalu ini menjadi wadah strategis yang mempertemukan jajaran manajemen, pegawai tetap, hingga Tenaga Ahli Daya (TAD). Berlangsung dalam suasana santun namun penuh semangat, forum tersebut dirancang tidak hanya sebagai ajang seremonial, melainkan sebagai instrumen untuk menyelaraskan visi dan menguatkan sinergi tim.

Manager PLN Nusantara Power UP Minahasa, Aries Indrianto Elisa, menegaskan bahwa program ini lahir dari kesadaran akan pentingnya nilai kemanusiaan di balik target-target teknis perusahaan.

“Melalui DEKAT, kami ingin membangun ruang komunikasi yang terbuka dan penuh empati. Kami ingin setiap pegawai dan Tenaga Ahli Daya merasa dihargai, didengarkan, serta memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan perusahaan. Dengan dialog yang baik dan kerja sama yang kuat, kita dapat menghadapi berbagai tantangan dan mencapai kinerja yang lebih optimal,” ujar Aries dalam sambutannya.

Dalam forum dialog interaktif tersebut, para peserta diberikan kesempatan seluas-luasnya untuk menyampaikan aspirasi, masukan, hingga gagasan inovatif terkait peningkatan kinerja. Manajemen pun secara gamblang memaparkan perkembangan perusahaan, program kerja, dan kebijakan terbaru, khususnya yang berkaitan dengan operasional serta pengelolaan sumber daya manusia (SDM).

Pendekatan “dialogue two-way” yang diusung berhasil memecah sekat birokrasi. Peserta berbagi pengalaman lapangan, mendiskusikan hambatan teknis, serta memberikan saran perbaikan tanpa rasa canggung. Suasana yang cair ini dinilai efektif untuk membangun rasa saling percaya dan menciptakan budaya komunikasi yang sehat.

Di tengah dinamika industri ketenagalistrikan, manajemen juga mengingatkan pentingnya implementasi nilai-nilai budaya perusahaan, penguatan komitmen terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), serta soliditas dalam menghadapi beban puncak operasional.

Melalui program DEKAT, PLN Nusantara Power UP Minahasa menegaskan komitmennya untuk tidak hanya fokus pada mesin dan megawatt, tetapi juga pada penguatan modal sosial. Perusahaan berharap kegiatan ini dapat menjadi rutinitas yang memperkuat engagement, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, serta mendorong terciptanya kinerja unggul yang berkelanjutan. (*)